Om morgenen den 23. marts kl. 2026,YuhuangVirksomheden organiserede den årlige fysiske undersøgelse af alle medarbejdere, som blev udført ordnet i virksomheden. Den gratis fysiske undersøgelse afspejler fuldt ud virksomhedens konsekvente overholdelse af udviklingskonceptet "menneskeorienteret" og den store opmærksomhed på medarbejdernes fysiske og mentale sundhed. Virksomheden håber at kunne hjælpe medarbejderne med at få et rettidigt billede af deres sundhedstilstand og styrke deres bevidsthed om sundhedsstyring gennem regelmæssige helbredstjek for at få mere energi og et godt helbred ind i arbejdet og livet.
Organiseret og effektiv fysisk undersøgelse
På aktivitetsdagen deltog medarbejdere fra forskellige afdelinger i den fysiske undersøgelse i henhold til virksomhedens fælles arrangement i den fastsatte rækkefølge. Det professionelle lægeteam bragte udstyr til stedet, byggede et midlertidigt lægeundersøgelsesområde og udførte forskellige inspektioner i overensstemmelse med standardprocessen.
Under personalets vejledning gennemførte medarbejderne de fysiske undersøgelsesprojekter efter tur, stedet var i orden, og den samlede proces forløb gnidningsløst og effektivt. Under forudsætning af ikke at påvirke normal produktion og kontorarbejde blev den høje kvalitet af det fysiske undersøgelsesarbejde opnået. I den tidlige fase udarbejdede virksomheden også detaljerede meddelelser og ordninger for den fysiske undersøgelsesprocessen, forholdsregler og inspektionspunkter, så medarbejderne kan forstå de relevante krav på forhånd og sikre en gnidningsløs fremgang af den fysiske undersøgelse.
Projektet er omfattende og fokuserer på medarbejdernes sundhed
I henhold til kravene i lægeundersøgelsesmeddelelsen dækker helbredsundersøgelsesprojektet en række grundlæggende og centrale indikatorer, herunder:
- Blodtrykstest
- Rutineblodprøve (fem kategorier)
- Fem leverfunktioner
- Fire nyrefunktioner (blodglukose, urinsyre, kreatinin, urinstofnitrogen osv.)
- Fire elementer af blodlipid
- Røntgen af brystkassen
- EKG-detektion
Gennem systematisk tilrettelæggelse af lægeundersøgelsesprojekter kan vi få en mere omfattende forståelse af medarbejdernes fysiske tilstand, hvilket hjælper med at opdage potentielle helbredsproblemer så hurtigt som muligt og forbedre niveauet af sundhedsstyring. For virksomheder er dette ikke kun en medarbejdervelfærdsordning, men også et vigtigt fundament for at forbedre teamstabiliteten og sikre sikkerheden i produktionen.
Faglige normer for at sikre kvaliteten af inspektionen
Under den fysiske undersøgelse opererede det medicinske personale på en standardiseret måde og havde en omhyggelig holdning. De udførte forskellige detektionsprocesser i nøje overensstemmelse med medicinske standarder for at sikre nøjagtigheden og pålideligheden af inspektionsdataene. Samtidig samarbejdede medarbejderne aktivt, stillede sig op på en ordentlig måde, deltog seriøst, og atmosfæren på stedet var ordentlig.
Det gode samarbejde mellem lægeteamet og medarbejderne forbedrer ikke blot effektiviteten af den fysiske undersøgelse, men afspejler også virksomhedens generelt gode organisatoriske evner og medarbejderkvalitet. Gennem sådanne professionelle personlige tjenester har medarbejderne yderligere øget deres bevidsthed om vigtigheden af sundhedsledelse, mens de modtager undersøgelsen.
Kontinuerlig pleje, praktiser det menneskeorienterede koncept
Yuhuang betragter altid medarbejderne som virksomhedens vigtigste formue. Regelmæssige helbredsundersøgelser er ikke kun en bekymring for medarbejdernes helbred, men også en vigtig udførelsesform for virksomheders sociale ansvar og intern pleje.
På den ene side udførte virksomheden denne fysiske undersøgelsesaktivitet for at styrke hele personalets bevidsthed om sundhedsledelse og lægge et solidt fundament for virksomhedens opfølgende fremme af systematisk sundhedspleje. På den anden side kan medarbejderne mærke virksomhedens varme omsorg, og teamets følelse af tilhørsforhold og samhørighed forbedres effektivt.
Opbyg en sund virksomhed for at fremme langsigtet udvikling
I de senere år har Yuhuang konstant forbedret medarbejdervelfærdssystemet, fortsat fremmet lægeundersøgelser, træning, gruppeopbygning og andre omsorgsinitiativer og er forpligtet til at skabe et mere varmt, stabilt og positivt arbejdsmiljø.
I fremtiden vil virksomheden fortsætte med at optimere medarbejdernes sundhedsstyringsmekanismer og berige formerne for medarbejderpleje, så hver medarbejder kan have en sundere krop og en stærkere følelse af tilhørsforhold, samtidig med at de realiserer deres selvværd. Med sundhed og medarbejderne som kernen vil Yuhuang arbejde hånd i hånd med alle medarbejdere for at bevæge sig hen imod en mere stabil og langsigtet udvikling.
Opslagstidspunkt: 28. marts 2026
